::熊老闆的精彩觀景窗 - 用影像紀錄敗家生活::

他們沒有謝謝我，也沒有說再見。不曾解釋自己的決定或理由，也沒有徵詢我的意見，沒有要我參與過渡期間的任何部分。

他們要我到芝加哥開會，卻讓我在旅館房間裡枯等三個多小時。我等著等著，心中明白不論結果是什麼，一定會是個轉捩點。終於接到電話，要我去會場。在電梯從二十四樓往下降之際，我想到每一位董事。我不知道事態如何，可是我想總會看到他們。進入會議室，沒料到空蕩蕩的，只有兩個被指定傳話的董事和一位律師在裡面。

提名以及治理委員會主席先開口對我說：「卡莉，董事會決定調整最高層人事。我很抱歉。」我知道就是他提議把我免職的。接著新任董事長說，他們需要我協助，為這個消息「定位」。他們認為我應該把離職說成是我自己的決定；是我個人認為自己到了應該「另謀發展的時候了」。我問他們打算何時宣布這個消息，他們回答我：「立刻。」會議不到三分鐘就結束。我請他們給我幾個小時考慮，便走出會議室。

我相信無論後果如何，實話是最好的答案。不到兩小時後，我告知新董事長，我們還是實話實說：是董事會把我解職的。消息公開後，我只簡單地說：「董事會和我對於策略的執行有歧見，我對此感到遺憾，但是我尊重他們的決定。惠普是了不起的公司，我祝福惠普人一切順利。」

我一直有心理準備，可能失去工作。我知道自己是在跟一群掌大權的人玩利害攸關的遊戲，只是未料到會是如此收場。我很清楚，我們正要收割辛勤努力所獲得的豐碩成果，我以為董事會也知道這一點。我非常希望能夠再一次召集我的部屬，告訴他們，我多麼以我們的成就為傲。我深感痛心，因為沒有機會向惠普的員工道別，長久的相處已使我對他們產生感情。以上摘自博客來網路書店

他們沒有謝謝我，也沒有說再見。不曾解釋自己的決定或理由，也沒有徵詢我的意見，沒有要我參與過渡期間的任何部分。