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在換過兩隻手、10 隻手指頭數量之多的工作經驗裡,曾經有一個工作,改變我很多。

我主要面對的老闆,其擔任行政總監,算是一人之下,眾人之上的職位。另一位是公司的創辦人、精神領袖,姑且稱為『大老闆』。總監閱歷驚人,不論工作與待人,都讓我折服,在她手下的一年半,我的工作算是相當開心、順利。『大老闆』則是國寶級人物,一言一語,針針見血,尤其脾氣捉摸不定,罵起人來,也是毫不留情。

我自認為在工作、接待等各方表現上,頗得總監的厚愛,初期,也獲得『大老闆』的肯定。但是,在越來越熟悉的工作環境裡,我逐漸犯了一個嚴重的錯誤。

我開始『怕』『大老闆』,包括會議、交談,甚至有意無意的閃避...。儘管我的工作內容,可能一個星期才有機會見到『大老闆』一次,但這一次的會見,總讓我心驚膽跳...。於是,在這份工作的後期,我也逐漸失去原本的熱情與信心。最終,又會回到我的老本行。

為何要『怕』?並非是『職位』,也不該是『氣燄』,而是自己無法站穩腳步、思考不夠細膩,難以服人!如何『不怕』?

當『老闆』的,不過就是有點錢開公司,不然就是有點本事自己摸索起來...。不管公司是大、是小,也不論公司有賺,還是賠?『老闆』都不值得,也不應該被『怕』。不『怕』,代表自己準備充分。不『怕』,代表言之有物,可以和主管、老闆完整呈現自己的想法。

在過去的兩三個月裡,我感覺公司的同仁們也開始『怕』了。希望,從我一點點的經驗裡,可以提醒大家:不需要怕,不過就是份工作!把自己準備好,勇敢的呈現!
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