目前分類:亂談.雜筆 (71)

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那一天我們坐在電視前面 看著不一樣的劇本說故事
一台說我們家小孩好棒棒 一台說警察亂追小孩亂開槍 於是我們驚呼
美麗的台灣不是鬼島 只是美麗島上住了一些鬼
真相永遠不重要 大家繼續看電視

那一年我們等著大巨蛋 看著龍象大戰呼口號
市長大聲說台北很快就孵蛋 至今不見百貨商場跟小蛋 於是我們驚呼
美麗的台灣不是鬼島 只是美麗島上又多了幾顆臭雞蛋
真相永遠不重要 大家繼續愛棒球

又一次總統府換主人 看著藍裳換綠衣
一個說我們愛台灣 另一個說他們賣台灣 於是我們歡呼
美麗的台灣沒有鬼 只是島上人鬼很難分
真相永遠不重要 大家繼續蓋印章

沒大人管瘋子最多 沒事到路邊亂砍一通
薪水少少煩惱比人多 滷肉飯一定不能貴鬆鬆
買雙藍白拖不能錢太多 要像愛馬仕一樣穿不鬆
颱風暴雨不能推縮 飛機火車一樣要往前衝
真相永遠不重要 大家繼續看風景
台灣的風景最美麗 只是美麗的島上分不出人還是鬼

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rss-feeds

前陣子,把 Blog 搬移了新的網域:blog.bearboss.com,不過沒注意到原本的 RSS 沒有更新。最初設定時是將 RSS「燒」在 feedbuner 上,但這網站多年前已經被 Google 併購,而我也順勢將兩個帳戶合併了。

但問題來了。我先用 Google 帳號登入,但系統顯示查無帳號紀錄,因此我在用當年的就帳號登入,然後出現:該帳號已與 Google 帳號合併。然後就鬼打牆了...。我猜想應該是中間一段時期的另一個私人的 Google 帳號,但也已經整併到後來公司用的 Google 信箱。總之,就是一堆錯亂就是。

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每隔一小段時間,就想倚老賣老,提出一些「開會」有關的建議給職場年輕朋友。不過,寫在我,看不看在你就是。

1. 跟客戶、廠商,或是任何新、舊對象要開會,或是討論某些議題。請務必先以點話或是 email 詢問對方近期方便聯繫討論的時間,不是電話過去就說要進行 Conference call。

2. 跟同事、上司、客戶進行會議,務必提前 10 分鐘抵達,讓自己準備好,開會更有信心。

3. 開會前準備好相關議題,模擬對方對議題的反應,以及自己如何表達自己的想法,爭取共識。

4. 會議中,手機根本不要放在桌上,不論是要看時間,還是接收訊息。

5. 會議記錄,務必在會議後 24 小時內完成,並讓主管確認後提供給與會人士。

6. 會議後,務必在會議記錄中「標示」後續的工作項目、時程,以及下一次回報作業完成的「行事曆」。

我看到的,跟我感受到的,現在多數年輕朋友沒有太多這樣的磨練機會。真的,把這幾件事做好,尤其會議禮儀與會後的 follow 進度,會是職場一輩子的「資產」。

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幾次和年輕同事、客戶會議以來,發現很多職場年輕朋友多數在進行一個企劃案,或者提案的時候,思考的邏輯少了一些「順序」。

例如討論「如何讓 XX 門市業績提升」,很快我們就會聽到:改變商品陳列、增加促銷活動、降價、送贈品......,諸如這類的「方法」。在這樣的討論會後,能夠具體成為「執行」的內容,其實是不多的。

曾經在大學的一堂課,老師對於企劃案寫作流程的課目裡講授了一些觀念,這一堂課讓我在十多年的職場生涯硬是多了個利器。

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以下文字,我其實是分享給同事的,不過,或許也有其他朋友遇過類似的情況,就一併分享。

Facebook 也好,Twitter 也行,或者其他的抒發管道...

我們其實都習慣了在一些自以為私有,其實也很清楚知道毫無隱私的社群平台上分享,或者發洩情緒。其實是危險的,我舉個很不好的例子吧!

螢幕快照 2014-06-19 下午3.28.53

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真的不是專家,認識也是膚淺,所以「淺淺聊」而以,還請先進指正。



以上文章是節自於兒童棒球國 Kids Baseball World部落格。

話說去年開始,兒子參加了 Lamigo 桃猿棒球隊舉辦的家庭日活動,全家也開始跟著看棒球。進一步,兒子鼓起勇氣參加了「五天四夜」的棒球夏令營,一路走來,對於棒球的興趣不增反減。我的想法是,讓他從小可以參與較多的團隊活動、運動,都是好事。

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我先說,這篇文章並沒有結論,被標題騙進來的朋友,先向您說聲抱歉。如果您閱畢也願意分享一些想法,在下更十分感謝。

這兩天無線網路有點狀況,把箱子跟抽屜裡的 USB 網路切換設備找出來,包括 Apple 原廠 & 另外週邊廠的相同功能性商品。



這樣可能還看不太出來 size,那這樣?





小不見得好,大不見得差。儘管大的這一款,很貼心的還為 USB Port 少得可憐的 MBA 多加上 3 個擴充埠,儘管 Apple 原廠的就是這麼簡單,擺明我就是浪費你少得可憐的 USB Port。

問題 1:身為消費者,你會買哪一個(如果你正巧也是 MBA 的使用者)?

問題 2:身為品牌擁有者,你會推出哪一個商品?

問題 3:身為 OEM 製造商,你會承接哪一個商品案?

後頭兩個問題,跟這兩天挺熱門話題「Lativ 移除產地標註」或許也搭得上邊。

您說呢?

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前兩天和同事分享的一個 Presentation,也放在 Facebook 上,幾位朋友問了關於最後兩三頁的內容,我想也解釋一下吧。

We believe people are basically good.
We believe everyone had something to contribute.
We believe that an honest, open environment can bring out the best in people.
We recognize and respect everyone as a unique individual.
We encourage you to treat others the way you want to be treated.

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20 多歲還是大學生的時候,我想著是不是已經過了人生的 1/3?

30 多歲還是上班族的時候,我想著是不是幾乎走到人生的一半了?

其實,那時候應該是對未來仍舊有許多的不確定吧!

今天,我正式邁入 40 歲了(趕緊加入「活龍俱樂部」)。



過去這一兩年,我想是有些迷惘,或者也因為顧慮的事多了點,不管是私事、公事、家裡事,還是辦公室...。

40 歲,不惑之年?

慢慢的,讓自己開始想想,讓自己快樂,真的很重要。這不是自私,而是每個人都應該讓自己快樂一些,讓自己的人生多一些快樂。過客,本來就是一時,快樂,是自己可以決定的。

這是成長吧。

謝謝臉書上、噗浪 & Twitter、MSN & Skype 上的生日祝福。

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這是今天 Apple 網站的首頁。

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這是我自己近來的體會,放上部落格,也給我自己一個警惕。

Dear 創意思考同仁,

當過去在外商工作的期間,這些 Worldwide 的企業讓我的視野有了很大的開啟,其從最重要的便是「企業文化」。企業文化不是口號,而是一種每一位同仁由心而生的觀念與共識。

我沒想過「帶兵要帶心」這件事,我從來就不是當軍人的料。但是對創意思考,包括過去、現在、未來的同仁,我都有一個期待,也是我的責任。

「在公司的運作上,最糟糕的是什麼?」或許你們會說:「業績衰退」。

我認為:「不是,業績差並不是最糟糕的。」你我可能都盡了最大的努力,嘗試各項方式,但業績仍然沒有起色。但最糟糕的是「欺騙」。什麼叫做欺騙?沒有專注在自我工作的內容、沒有做到原本承諾的事...,諸如此類。我想跟大家說:在創意思考的經營中,欺騙是不被允許的。也許你們會問:「有這麼嚴重嗎?」有的。當你辜負了信任你的主管、你的同事、你的客戶...,當你沒有投入 100% 的專注、用心,這不僅是欺騙了週遭的人,更欺騙了自己。

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最近忙著整修、搬新辦公室,接觸到很多協力廠商,對於「經驗」這兩字,又多了點體驗。

我想,我應該算是行動派,兩個月的事要在兩週內完成,不是不可能,而是要「經驗」。

「經驗」其實指的並不是「曾經做過」或者「曾經做過很多次」,而是有沒有足夠的「人和」,以及能不能「時時修正與解決問題」。

曾經在公關公司待過幾年的工作背景,著實影響我做事的「觀念」- 窮則變、變則通。解決問題,不是用「盧」或是「耗」,而是「合理」協調所有相關人力、物力,依循原先訂立的時程,時時監督進度。同時,快速反應、判斷,面對可能的「抉擇」當機立斷。

尤其,「人和」指的是有默契,有共識的團隊。以辦公室裝潢搬遷來說,哪怕是水電工程、油漆、木工、玻璃、搬家公司,甚至只是和新居管委會的互動,有沒有經驗,當下立斷。

我並非是自誇自己多行。坦白說,這回的過程,其實風波不少,好在終究是順利完成。只是過程中,確實感受到「經驗」在其中的差異。

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這幾天在規劃公司的內部組織,原本只想延續過往利用 PowerPoint 預設的 template 製作(沒辦法,Keynote 就是找不到適合的模板來製作),不過還是嘗試 Google 一下,結果有意想不到的收穫 - Xmind



「心智圖是一種用來把各個文字詞組、點子想法、工作任務或其他項目等,圍繞連接到中心的關鍵字或想法,呈出來的一種圖表。心智圖被運用來去製造、視覺化、結構化、類別化各個點子想法,並可作為研究學習、資訊組織、問題解決、決策訂定、文件撰寫上的輔助。」
以上節錄至 Xmind 推廣中心網站

其實不用想的太複雜,看看下頭這張圖就可以大略瞭解這套軟體可以做些什麼。

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我一直對六年級、七年級、八年級的職場工作者沒什麼分別,不管香蕉或是芭樂,草莓還是荔枝,職場就是各頻本事,大顯神通,人人有自己的定位,跟你是幾年級一點關係都沒有。

在投入職場後,過去所學就放在一旁吧。好的學歷、背景,真的就是基本分,先拿下 60 分級格後,往後能不能加分變成甲等 or 加薪,就看工作表現。

工作表現是什麼?準時打卡?業績扶搖直上?完成交付事項?加班加到死?......老闆如何看待你?

我會這麼看:你具備多少解決問題的能力!

解決問題,哪有什麼困難?但解決的漂亮與否,一見高下。

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嘗試自有品牌的運作的想法,從兩年多前就開始...。

這兩三個月,又多認識不少「工廠」、「OEM/ODM」,或是原廠。其實,讓我的自有品牌路,有另一些想法。

與其說想要經營品牌,不如說是挖掘出「台灣設計」、「台灣素材」、「台灣製造」的商品生命...。不過,這陣子認識了許多「台灣師傅」後,我有些不一樣的看法。

「成功不必在我」,同樣的,「品牌不必在我」。如果,「台灣設計」、「台灣素材」、「台灣製造」的商品生命確實存在,那又何必是我自己的品牌?況且,從創業到現在,我從來沒有跨出台灣市場以外的計畫。

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今早,和老婆在公司樓下 7-11 點了固定的拿鐵,順道找了 MacToday 麥客經創刊號。



剛好一杯咖啡的時間,把這本期待已久的雜誌很快的看完!

「期待很久,看得很快」,我想是有一點點失望吧。我很不喜歡坊間許多「雜誌型書籍」,就是那種每本 99 元,讓你以為看完就可以變成「旅遊達人」、「店鋪裝修大師」...的書。尤其這幾年,iPhone、iPad,甚至 Mac 達人相關的書籍也越來越多,好的內容不少,但蜻蜓點水式的文章與廣告頁面更多,看完一本,大概同主題的也就不用多翻,反正廣告內容都差不多。

創刊號的 MacToday,我的感覺是內容還沒跳出來?或說是跳進去!對於不認識 Apple,或是 Mac 新朋友來說,這期雜誌讓讀者認識了 Apple,但卻無法感受到 Apple 真正帶給 Mac User 的震撼與改變(這說法是不公平,Apple & Mac 跟我的生活與工作都有直接或間接相關)。

再者,不知是不是我的錯覺,創刊號的 MacToday 有點「STUFF」的味道,但在精緻度、商品呈現,以及素材上都少了些感覺,也是可惜。

不過,這只是創刊號,期待著未來的改變與成長。

對 Mac 中文雜誌的演變,有興趣的朋也可以讀以下文章:石墨工房 - 從 MacToday 回首雜誌十年

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有去過宜蘭太平山的朋友,對於太平山上一階階的樓梯,加上由後山公園進入,全長約1.7公里的鐵杉林國家步道一定都有印象。

可曾想過,棧道一根根的木頭,是如何架構組成?尤其,這一根根扎實粗壯的木頭是如何運送上來?



真的,不親眼見到,真是無法置信。

『前人種樹、後人乘涼。』似乎,很久沒再想起這兩句話,平時亦難以體會。

經過這幾位『挑夫』(其實,除了幾位壯漢大叔外,也有位大嬸)身旁,可以看見水珠般的汗水,聽見低沈、緩慢的呼吸聲。一步、一步,不疾不徐走上階梯...。

除了佩服,更充滿欽佩。辛苦了!

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今天在噗浪上看到許多噗友收到了通知:「2009 第五屆華文部落格大獎初選入圍通知」。我也收到了。

跟往年比起來,今年顯然報名人數少了許多,但入圍還是值得開心,尤其前兩年也報名,但從來沒進一步消息。

我喜歡寫 Blog,也享受和網路上認識與不認識的朋友互動,尤其拼打的內容也是亂七八糟,很難說是什麼方向或是主題。因此可以獲得入圍,我自己有些意外,但可以肯定我自己確實用心的經營 Blog,這份肯定,就夠我開心了。

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繼網路上流傳四分鐘看完 YouTube 百大最精采影片後,今天在 Mac|Life 網站看到這則 『 From iMac to iPhone: A Video Trip Down Apple Announcement Memory Lane 』 的影片。

4 分零 3 秒的時間,MacLife 將過去蘋果自 iMac 到 iPhone 的所有產品線的發表影片剪輯而成。

Apple 粉絲們,看看你曾擁有哪些 Apple 商品?Jobs 變了多少?






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儘管最近有些忙,但一直都注意著中華職棒假球案的進展。我雖然說不上是熱血球迷,但從國小開始就養成看棒球轉播的習慣,不管是專程等待開打的威廉波特少棒,還是遙控器在體育台間來來去去時,不小心轉到的比賽...,這個習慣,到現在也沒改變過,稱個有 30 年看球資歷的球迷,應該也不過份。

「球員禁不起誘惑」、「黑道太囂張」、「檢警未盡告知義務」、「球隊管理缺失」...。假球事件,球團 or 媒體點出了許多的成就因素,但是,『球迷』呢?一場場買票進球場看球的觀眾,每一個坐在電視機前面,或者如我還特地接了個 SlingPlayer 好在辦公室也「偶爾」可以看看球賽片斷的球迷?我們怎麼去看待『失誤也是棒球比賽的一部份』的這個部份呢?

這豈不讓人憤怒、心痛?

我不知道除了兄弟象目前已認罪的『混混』外,還有沒有其他球員,甚至其他隊的選手也涉案。也不論兄弟象今年是賺錢或是賠錢,我都誠摯的希望兄弟象不可以解散,尤其不可以在這個時機點解散。

因為,那些認真在球場下練球,球場上全力揮棒、撲壘的選手;那些在球場上流汗、流血,甚至流淚的認真男人,他們未來還有球可打?他們只是活該?難道,這就是我們要給下一代的教育:「你很認真,你也沒犯錯。但是,你活該。」

總冠軍賽的轉播裡,不只一次鏡頭帶兄弟象老教練曾紀恩先生,一股懷念之情由然而生。然而,現在竟讓我想到已往生的前時報鷹總教練李瑞麟先生。子弟兵的錯,豈止是他們自己承擔而已,這群為棒球奉獻出一生的棒球人,他們心中之痛,恐怕外人永遠難以理會。

期待「斷腕兄弟顛倒勇,浴血大象又重生」。(本來想做張圖來網路串聯一下,但三腳貓的繪圖能力還是別挨罵了。)

明年,我還是會看轉播。還是想帶著孩子去看棒球!

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